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扬州市政府雇员管理试行办法出台
发布时间:2008-08-29 来源:

    最近,《扬州市政府雇员管理试行办法》出台。《办法》对政府雇员的概念、性质、雇用的原则、职别、雇用程序、雇用期限、薪酬标准等作了明确规定。政府雇员实行年薪制,年薪从5万元到14万元不等。  

  政府雇员是政府机关根据工作的特殊需要,从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才,占雇用单位的人员编制(不含机关附属编制),但不具备公务员身份,不担任行政职务。政府雇员的职别分为普通雇员和高级雇员。普通雇员是指政府行政部门专业性技术工作需要的专业人才,须具有本科以上学历和3年以上专业工作经历,或取得中级专业技术职务任职资格。高级雇员是指政府行政部门高层次技术性工作需要的特殊高级专业人才,须具有硕士、博士学位或高级专业技术职务任职资格。

 

 
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